Willi Heineking Ehrenpreis
Nominierungsphase ist abgeschlossen. Melden Sie sich jetzt direkt zur Veranstaltung an.
Die MIT zeichnet jedes Jahr eine Unternehmerin oder einen Unternehmer
als Vorbild der Sozialen Marktwirtschaft aus. Wir ehren mit dem Preis die Umsetzung von vier Werten im Unternehmensalltag.
MIT: Mut Ideen Taten. Wir leben Werte vor.

Ablauf der Nominierungsphase
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Willi Heineking Ehrenpreis 2023
Wir sind in einer Zeit des Wandels. Unternehmen stehen zunehmend unter Druck:
- Energiekrise
- Fachkräftemangel & Generationenkonflikte
- Naturkatastrophen & Kriege, die globale Handelsströme erschweren
- Digitalisierung und Transformation
Um so wichtiger ist es, dass Werte, die unsere Marktwirtschaft sozialer gestalten, gelebt und gestärkt werden.
Die MIT und ihre Jury ehrt jedes Jahr eine Unternehmerin bzw. einen Unternehmer mit dem Willi-Heineking Ehrenpreis. Willi Heineking war ein solches Vorbild.
Wer kann nominiert werden?
Empfohlen werden kann jedes Unternehmen im Bezirk Hannover, welches
- die freiheitlich demokratischen Grundwerte & Institutionen in Deutschland achtet, wahrt und schützt
- den vier Kriterien entspricht
- den Firmensitz in der Region Hannover, allerdings nicht Stadt Hannover hat. (Stadt Hannover richtete den Willi-Heineking Ehrenpreis selbst aus.)
Wie kann ich nominieren?
Es ist ein dreistufiger Prozess.
- Nominierung über Button „Unternehmen vorschlagen“
- Qualifizierung der Kandidaturüber ein detaillierteres Formular.
- Die besten 10 aus der Jury-Bewertung führen ein Interview zur Endauswahl durch.
Und dann genießen wir in festlicher Atmosphäre am 17.11.2023 die Preisverleihung und die inspirierenden Leistungen unserer Preistragenden. 😀

Unsere vier Werte für 2023
- Freiheit
- Wertschätzende Offenheit
- Sicherheit
- Mut

Unternehmen vorschlagen
Einfach auf den Button klicken und schon geht es los. Es dauert nur wenige Minuten. Wir sagen schon mal vielen Dank 🙏.

Mut
- Konfliktfähigkeit
- Flache Hierachien
- Innovative Führungskultur
- Existenzgründungshilfen
- Pilotierungen
- Task-Force Lösungen
- Fördernde Kooperationen
- Chancen geben: Integration von Behinderten, Kranken, ausländischen Mitbürgern
- Frauen in Führungspositionen

Sicherheit
- Mitarbeiterbeteiligung
- Fortbildung, Kreativitätsfreiraum
- gerechtes Gehaltsmanagement
- Vereinbarung Beruf & Familie
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Zielvereinbarungen
- ehrliche und rechtzeitige Unternehmensinformationen
- Konfliktmanagement, -lotsen
- Coaching
- Qualitäts-Zirkel

Freiheit
- Integration von Behinderten
- Förderung schulischer Bildung + Bildungsprojekte
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Karriere-Möglichkeiten
- Partizipationsmöglichkeiten
- familienfreundliche Strukturen
- Engagement und Sponsoring für Bildung, Forschung, Förderung
- Ideenmanagement
- Krisenmanagement
- Gesunde Führung

wertschätzende Offenheit
- Offene Kommunikationskultur
- positives Leadership
- Betriebszugehörigkeit
- Partizipationskultur
- Feedback-Gespräche
- Innovatiosnquote
- Prozess-Änderungsquote
- begrenzte Lebenszyklen
- Qualität des Kundenmanagements
- Kommunikation in die Gesellschaft
- Unterstützung & Sponsoring
- Rotationsprinzip
- Kundenevents